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安慶市筑夢新區人才引進激勵辦法
時間:2017年10月13日 來源:本站原創 作者:安慶人才網 點擊:

      第一條  為加大安慶市筑夢新區(以下簡稱新區)新引進人才扶持力度,切實有效幫助入駐新區企業引進和留住人才,發揮新區的人才集聚作用,制定本辦法。

第二條  市政府設立人才發展專項基金,準許安慶市筑夢新區在人才引進方面,創新方式、先行先試。

第三條  本辦法所指的企業需在新區工商注冊,稅務登記,且經營場所在新區的獨立法人。

第四條  本辦法所指新引進人才分為以下兩類:

(一)ABC類高層次人才(具體分類附后)。需與用人單位簽訂不少于3年的工作合同,每年在新區工作時間累計不少于6個月。

(二)新區企業引進的全日制本科、全日制碩士研究生、博士研究生及各類技能人才。需與所在企業簽訂3年及以上勞動合同,并按規定連續依法繳納社會保險3個月以上。

第五條  補貼內容包括提供人才公寓(租房補貼)、購房補貼、生活補貼、消費券等多種形式。

第六條  人才公寓(租房補貼

對符合條件新引進到新區企業工作的各類人才,工作期間優先提供人才公寓。對自行租住房屋的ABC類高層次人才分別給予4000/月、3000/月、2000/月的租房補貼;對自行租住房屋的博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科畢業生分別給予 1000/月、500/月、200/月的租房補貼,與人才公寓不重復享受。

第七條  購房補貼

ABC類高層次人才在我市首次購房的,分別按購房款的80%70%60%給予購房補貼,補貼面積不超過200平方米。

博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科畢業生在我市首次購房的,分別按購房款的50%30%10%給予購房補貼,補貼面積不超過144平方米。

補貼金額按30%30%40%分三年撥付到位。

申請條件:申請人須與企業、新區管委會簽定三方協議,且未享受過我市其它住房優惠政策,本人及配偶、未成年子女在本市未擁有任何形式自有住房,近5年未在本市出售過房產。申請人有未滿服務期限或其他違約行為,新區管委會有權追回全部補貼款本息。

第八條  生活補貼

ABC類高層次人才分別給予10000/月、8000/月、6000/月的生活補貼。  

博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科畢業生分別給予5000/月、3000/月、500/月的生活補貼。

第九條  消費券補助

對新引進各類人才,兩年內每月發放1000元消費券用于在新區內消費。

第十條  技師、高級技師分別參照全日制本科生、全日制碩士研究生政策。

第十一條  本辦法自印發之日起實施,執行期暫定三年,與市級其他政策采取從高不重復原則獎勵。引進人才對全市產業發展有決定性、關鍵性作用的,以一事一議方式確定補貼額度。各項補助實施細則另行制定。由安慶市筑夢新區管委會負責解釋。

 

附:ABC高層次人才分類

A層次: 中國科學院院士、中國工程院院士。外籍院士。國家萬人計劃杰出人才。國家實驗室、國家重點(工程)實驗室、國家工程(技術)研究中心等研發平臺首席科學家或負責人。國家重點研發計劃和科技重大專項首席科學家或專家組負責人。近5年國家自然科學、技術發明、科技進步一等獎獲得者(第一完成人)。中國500強企業負責人,國內行業100強企業主要負責人。中華技能大獎獲得者。

B層次: 全國杰出專業技術人才。中國青年科學家獎獲得者。國家萬人計劃領軍人才。國家千人計劃長期項目入選者(含外專)。國家杰出青年科學基金項目獲得者。中國青年科技獎獲得者。中科院百人計劃AB)。百千萬人才工程國家級人選、科技部創新人才推進計劃。近5年國家自然科學、技術發明、科技進步獲獎項目主要完成人(一等獎第二、三完成人,二等獎第一、二完成人)。國內行業100強企業負責人,中國500強企業和行業100強企業的二級子公司主要負責人。

C層次:國家萬人計劃青年拔尖人才。國家千人計劃(短期項目、青年項目)入選者(含外專)。國家優秀青年科學基金獲得者。中科院百人計劃C)。省級重大科研項目(研發平臺)負責人、青年科技獎獲得者、特殊支持計劃入選者、學術技術帶頭人。近5年省部級自然科學、技術發明、科技進步獲獎項目主要完成人(一等獎第一、二完成人,二等獎第一完成人)。在海外取得博士學位并在著名高校、科研機構、企業擔任過中層管理或中級技術職務以上人員。中國500強企業和行業100強企業的二級子公司負責人。

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