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關于加強各類人力資源招聘活動安全管理工作的通知(皖人社秘[2010]107號)
時間:2013年05月22日 來源:本站原創 作者:安慶人才網 點擊:
 

各市人力資源和社會保障局,各經營性人力資源服務機構:

  當前正值求職高峰期,各經營性人力資源服務機構(包括人才中介服務機構、職業中介機構等)舉辦的各類人力資源招聘活動增多,參加人員大幅增加,為做好招聘管理工作,確保招聘活動安全,現就加強我省各類人力資源招聘活動安全管理工作有關事項通知如下:

一、高度重視招聘活動安全管理工作

招聘活動安全工作直接關系到參加人員的生命和財產安全,關系到招聘活動的成效和社會影響,關系到就業和經濟社會發展。各級人力資源和社會保障部門要深刻認識做好招聘活動安全管理工作的重要性,增強安全責任意識,加強組織領導,把招聘活動安全工作擺上重要位置,切實抓緊抓好。

二、嚴格招聘會審批

各級人力資源和社會保障部門要依據《就業服務與就業管理規定》、《安徽省勞動力市場管理條例》、《關于貫徹人事部、國家工商行政管理總局第4號令和人事部、商務部、國家工商行政管理總局第5號令有關問題的通知》(皖人發〔200556號)等文件精神,嚴格招聘會審批程序,按規定對舉辦招聘會單位的資質、條件等進行審查,并由公安部門依據《大型群眾性活動安全管理條例》對招聘會安全保衛工作方案和突發事件應急預案等進行審查,審批同意后方可舉辦招聘會。對不具備資質的組織(機構)舉辦招聘會的申請,一律不予批準;對未制定周密的安全保衛工作方案和突發事件應急預案招聘會的申請,一律不予批準;對在不具備條件的場所舉辦招聘會的申請,一律不予批準;對未經批準擅自舉辦大型招聘會的,要責令停辦。各地人民政府和有關部門、公共就業服務機構舉辦的招聘會,不得向勞動者收取費用。

從本月開始,各經營性人力資源服務機構提交舉辦全省性招聘活動申請,除按相關規定提交有關材料外,還需提交單位正式工作人員勞動(聘用)合同復印件、繳納社會保險憑證復印件、由法定代表人簽字并加蓋單位公章的《安徽省人力資源招聘活動安全承諾書》和招聘場地的安全情況說明。

三、加強招聘場所安全檢查

要加強對固定人力資源交流場所的安全檢查,重點檢查場館出入通道、消防器材、電器及線路、通風設備、衛生設施等,確保各項安全設施的正常使用,對存在的問題要及時解決,堅決消除安全隱患。

四、加強招聘活動監管工作

招聘活動舉辦單位要加強對參會單位資格及招聘信息真實性的審核。對招聘活動舉辦單位、參會單位發布虛假廣告、不實信息的,人力資源和社會保障部門要會同工商、公安等部門予以嚴肅查處。要高度重視招聘活動的現場安全工作,在舉辦招聘活動時,舉辦單位要按照要求配備專業的保安人員以及其他安全工作人員,按照核準的人員數量嚴格控制進場人數,做好現場秩序維護與人員疏散等工作,一旦出現問題,要迅速啟動應急預案,切實保證招聘活動的安全。公安機關要根據安全需要組織相應警力,加強動態監控,維持活動現場及周邊的治安、交通秩序,預防和處置突發事件。按照誰舉辦、誰負責的原則,對出現安全問題的招聘活動依法追究舉辦單位領導和承辦方及有關人員的責任。

五、建立招聘活動安全工作長效機制

各單位、各部門要建立和完善有關規章制度,定期進行安全檢查,加強安全責任教育,提高招聘活動工作人員的安全意識。同時,總結實踐中的成功經驗,汲取教訓,不斷改進招聘活動的形式和辦法,積極倡導更多地采取小型、專場招聘會形式,大力開展網上招聘活動,避免人員過量集中,提升招聘質量,為求職者和用人單位提供優質、高效、安全服務。

  

  附件:安徽省人力資源招聘活動安全承諾書(參考樣本)

  

 

OO三月一日


附件:

  

  安徽省人力資源招聘活動安全承諾書(參考樣本)

  

  為保證          (招聘會名稱)活動安全,      (單位名稱)作為人力資源招聘活動安全的第一責任人,作出以下承諾:

  一、堅持公眾利益至上,機構利益服從公眾利益的原則,合法辦會,誠信立業,堅決摒棄一切損害公眾利益的行為。

  二、嚴格貫徹執行國家和我省關于人力資源招聘活動的政策法規,嚴格按照要求舉辦人力資源招聘活動,杜絕違法違規行為發生。

  三、嚴把材料申報關。保證按要求提供相關材料,保證提供的材料真實詳細。

  四、嚴把安全檢查關。認真對招聘場所進行安全檢查,及時解決存在的問題,消除安全隱患,保證安全設施正常使用。

  五、嚴把資格審核關。加強對參會單位資格審核,保證參加招聘活動的全部單位均具備參會資格,保證會場沒有以個人名義進行招聘的行為。

  六、嚴把信息審核關。嚴格審核參會單位的招聘信息,保證不存在虛假廣告、不實信息。

  七、嚴把現場安全關。保證配備足量專業保安人員及其他工作人員,保證按照核準的活動場所容納人員數量嚴格控制進場人數。

  八、嚴把現場秩序關。保證沒有參會單位私自張貼未經審核的招聘信息、兩個單位共用一個展位、叫賣式招聘、隨意更換展位位置、占用其他單位展位和設施等行為。

  九、嚴把檔案管理關。保證建立完整真實的人力資源招聘活動檔案。

  十、主動接受并積極配合省人力資源和社會保障部門的監督和管理,自覺接受社會各界的監督。

  十一、本場招聘活動預計參加單位    家,實際參加招聘活動單位數與申報材料中預計參加招聘活動單位數上下浮動不超過10%

  如違反以上承諾,故意規避監管,弄虛作假,由此而產生的一切后果和責任由        (單位名稱)自行承擔。

  

  

承諾單位:(蓋章)          
承諾單位法定代表人:(簽字)       

              二OO    日  

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