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安徽省高校畢業生就業見習實施意見(皖人社發[2009]12號)
時間:2013年05月27日 來源:本站原創 作者:安慶人才網 點擊:
 

各市、縣(市、區)人力資源和社會保障(人事、勞動保障)局、教育局、財政局、經濟和信息化委員會、國有資產監督管理委員會、發展和改革委員會、工商行政管理局、工商聯,團委:

  現將《安徽省高校畢業生就業見習實施意見》印發給你們,請認真貫徹執行。

 

安徽省人力資源和社會保障廳

安徽省教育廳

安徽省財政廳           

安徽省經濟和信息化委員會

安徽省人民政府國有資監督管理委員會

安徽省發展和改革委員會

安徽省工商行政管理局

安徽省工商業聯合會

共青團安徽省委

 

       二OO九年六月十一日

  

安徽省高校畢業生就業見習實施意見

 

  為進一步完善高校畢業生就業見習制度,促進安徽省高校畢業生就業見習工作深入有序開展,根據國家人力資源和社會保障部、教育部等七部委《關于印發三年百萬高校畢業生就業見習計劃的通知》(人社部發〔200938號)和省《關于建立高校畢業生就業見習制度的通知》(皖人發〔200685號)要求,現制定本實施意見。

  一、指導思想

  充分發揮政府有關部門和社會各方面的力量,建立并拓展一批就業見習基地(單位),幫助離校未就業的高校畢業生參加崗位培訓和專業實踐,通過就業見習豐富工作經驗和提升就業能力,盡快實現就業,積極促進安徽經濟社會發展與社會穩定和諧。

  二、就業見習基地(單位)的建立

  (一)見習基地(單位)建立條件

  1、具有較強的社會責任感,認真執行國家有關法律法規,管理規范,取得一定經濟效益和社會效益,對就業見習工作具有積極性。

  2、能夠按時發布見習崗位數量、崗位職責、崗位要求和見習時間等有關信息。見習崗位應盡量適合畢業生實際,具有一定管理性、技術性和業務內容,有利于發揮見習畢業生的專業特長和提高其工作能力。見習基地提供見習崗位的時間一般為312個月。

  3、具備規范的內部管理制度和工作規章制度,能夠按照有關規定對見習畢業生進行正規有效的管理。具備較為完備的培訓教育體系,能夠按實際需求和專業特點進行崗位培訓,并能安排專人負責此項工作。

  4、具備健全的勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,能夠對見習畢業生進行勞動安全衛生教育,并且提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品,防止工作過程中的意外事故。

  5、能夠按規定提供地方政府承擔費用以外的見習畢業生基本生活補助、人身意外傷害保險等基本保障。

  (二)見習基地(單位)建立程序

  1、條件具備的單位,可由單位自薦或主管部門推薦,經當地負責高校畢業生就業見習工作的相關職能部門審核后確定為就業見習單位。

  2、對有一定規模和社會影響、各方面條件較好且能持續提供一定數量的見習崗位的單位,經縣級以上相關職能部門批準可建立就業見習基地。對其中制度健全、管理規范、見習質量、效果較好的就業見習基地,經市級及以上人力資源和社會保障(人事)部門批準可作為就業見習示范基地掛牌,并向社會公布。在此基礎上,積極申報國家級就業見習示范基地。

  3、自薦或推薦申報材料

  (1)《高校畢業生就業見習基地(單位)申報表》(見附件1);

  (2)單位營業執照(組織機構代碼證)復印件;

  (3)安排畢業生就業見習的實施方案(包括見習崗位數量、崗位職責要求、專業技能要求、見習時間、見習待遇以及見習畢業生管理辦法等)。

  4、見習基地(單位)實行年審制度,當地人力資源和社會保障(人事)部門每年會同相關部門對見習基地(單位)的質量、效果進行評估,并公布評估結果。對于開展就業見習工作成效顯著的基地(單位)予以資金扶持和獎勵。對于不適合繼續開展畢業生見習的基地(單位),將取消其資格。省人力資源社會保障部門將確定一批高校畢業生數量多、見習工作基礎較好、見習規模較大的城市作為全省高校畢業生就業見習工作重點聯系城市,指導重點聯系城市結合實際創造性地開展工作。

  三、就業見習基地(單位)的職責

  (一)根據我省高校畢業生就業見習工作的統一部署和有關規定,負責組織開展見習基地(單位)各項工作。

  (二)制定見習方案,確定見習崗位,明確見習要求,指定培訓內容。根據不同的見習渠道,與主管職能部門(單位)實行有效對接,按規定要求將見習信息及時上報并通過媒體、網絡等形式向社會發布。

  (三)見習基地(單位)和參加見習的畢業生簽訂《高校畢業生就業見習協議書》(見附件3),明確見習期限、崗位職責、見習待遇,以及見習計劃安排、雙方的職責權利義務。

  (四)負責見習畢業生的日常管理、思想教育、崗位培訓和上崗實踐等。發放見習期間由政府提供和見習基地(單位)承擔的基本生活補助及按規定辦理見習畢業生人身意外傷害保險。

  (五)見習結束后,對見習畢業生見習期間表現情況與工作能力進行考核鑒定,出具見習證明,為用人單位招聘、選用見習畢業生提供依據。

  (六)見習基地(單位)正式錄(聘)用見習期滿畢業生的,單位及時與高校畢業生簽訂勞動(聘用)合同,繳納社會保險。見習時間可作為工齡計算。其中進入事業單位的,應按照國家和省事業單位招聘規定程序辦理相關手續。

  (七)及時對見習中的各種情況進行收集、統計、報告和處理,認真接受各級人力資源和社會保障、教育、財政、國資委、經濟和信息化委、發改委、工商、工商聯和團委等部門的監督、檢查與指導。

  四、畢業生就業見習申請

  (一)申請見習的條件

  1、本省生源、離校尚未就業的普通高校應、歷屆畢業生。

  2、品行良好,遵紀守法,能夠履行見習崗位職責和執行用人單位規定的各項規章制度。

  3、身體健康,能夠適應見習崗位工作。

  (二)申請見習需提供的材料

  1、畢業證和身份證;

  2、高校畢業生就業見習申請登記表(見附件2)。

  (三)申報程序

  1、具備上述條件的畢業生由當地負責高校畢業生就業見習工作的相關職能部門(單位)統一組織就業見習,或根據自身情況自行選擇就業見習單位。

  2、申請參加就業見習的畢業生根據不同渠道將申報材料報送當地人力資源和社會保障、教育、經濟和信息化、國資委、工商、工商聯或團委部門登記并審核,對通過審核者由相關部門在《高校畢業生就業見習申請登記表》上簽署“同意參加就業見習”的意見。

  3、畢業生與見習單位達成就業見習意向的,由見習單位與見習畢業生簽訂《高校畢業生就業見習協議書》,并按屬地原則報當地相關職能部門備案。

  (四)申報時間

  每年71日至930日。

  五、見習費用及申領、發放程序

  (一)經費項目

  見習期間發生的主要費用包括:

  1、見習畢業生基本生活補助。按國家規定,見習期間,由當地政府和見習單位各按50%的比例提供基本生活補助,補助標準每人每月不低于500元。

2、見習畢業生保險費用。由見習單位為見習畢業生辦理人身意外傷害保險。

  (二)領、發放程序

  各地財政部門每年根據省、市分配見習計劃指標確定見習畢業生基本生活補助經費數額,作為就業見習專項經費統一撥付當地人力資源和社會保障(人事)部門,由人力資源和社會保障(人事)部門根據不同渠道組織參加就業見習畢業生數量統籌發放使用。見習基地(單位)填寫《高校畢業生就業見習基本生活補助費用申請表》(見附件4)、《參加就業見習高校畢業生名冊》(見附件5)和《高校畢業生就業見習協議書》,經當地主管就業見習的相關職能部門審核后,報送同級政府人力資源和社會保障(人事)部門申報領取,并負責將就業見習基本生活補助發放到個人。年末再由人力資源和社會保障(人事)部門匯總當年本地實際落實就業見習畢業生人數名單和就業見習協議,報送當地財政部門審核備案。

 

  附件:1.高校畢業生就業見習基地(單位)申報表

  2.高校畢業生就業見習申請登記表

  3.高校畢業生就業見習協議書

  4.高校畢業生就業見習基本生活補助費用申請表

  5.—— 參加就業見習高校畢業生名冊

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